在社會(huì)大趨勢(shì)下，強(qiáng)大的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)如雨后春筍，以高姿態(tài)的形式伴隨公司企業(yè)出現(xiàn)，但是有多少能夠真正滿足消費(fèi)對(duì)象的需求與服務(wù)？

        蒸霸沒有銷售部，只設(shè)立研發(fā)部，以技術(shù)與品質(zhì)為王，不以星級(jí)服務(wù)為噱頭，全自主研發(fā)出一系列新型標(biāo)準(zhǔn)化廚房設(shè)備（如廢氣回收熱水器、掛壁式蒸汽發(fā)生器、自動(dòng)加米加水機(jī)、自動(dòng)加湯機(jī)24小時(shí)常熱開水器等）。在節(jié)能環(huán)保、廢氣循環(huán)利用、提高工作效率、優(yōu)化人力資源等方面作出奉獻(xiàn)。一站式細(xì)分廚房復(fù)雜凌亂的工序，真正實(shí)現(xiàn)中式餐飲標(biāo)準(zhǔn)化。

        蒸霸視員工和供應(yīng)商為心目中的上帝，還有一個(gè)采購(gòu)的不成文理念：便宜的不要，不要錢的更加不要。這樣做是要保證原材料質(zhì)量，嚴(yán)格把控質(zhì)量，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，正是這種視品質(zhì)為生命的態(tài)度，樹立了“質(zhì)量就是蒸霸廚具的最大業(yè)務(wù)員”的口碑效應(yīng)。

這些另類的處事風(fēng)格與理念文化，源于一個(gè)另類的企業(yè)家，他就是蒸霸的總經(jīng)理趙幫倫。他為人低調(diào)且固執(zhí)，只允許自己做實(shí)事，講誠(chéng)信，不少客戶沖著它的為人，還沒拿到產(chǎn)品主動(dòng)請(qǐng)求先付款。他說：“誠(chéng)信是來自內(nèi)心的力量，我們?cè)谟眯陌衙總€(gè)環(huán)節(jié)做好，您把信任給了我們，我們回報(bào)踏實(shí)與放心。”

        正是這種另類，讓人們實(shí)在地感受到蒸霸的真與誠(chéng)，并愿意與蒸霸攜手并進(jìn)，傳遞正能量。